Neuf types de prestation pour le secteur du pétrole, du gaz et des mines
Sur chacune des 278 catégories de notre catalogue pétrole, gaz et mines, nous intervenons de plusieurs manières. Neuf types de prestation structurent notre offre : auditer l'existant, conseiller sur une décision, concevoir et réaliser un livrable, déployer ou migrer un outil, accompagner une équipe dans la durée, confier un lot de travaux défini à une assistance technique d'experts, au forfait, animer un temps collectif, évaluer des acquis ou préparer une échéance, former. Chaque type a ses formats, forfait ou récurrent, ses charges indicatives et ses livrables. Les pages ci-dessous présentent chaque type dans le contexte du pétrole, du gaz et des mines, de l'exploration à l'exploitation, au raffinage et au transport, et listent les domaines et les catégories sur lesquels il est ouvert.
Un audit sert à savoir où vous en êtes avant que votre donneur d'ordre, l'administration ou un organisme habilité ne le constate à votre place. Chaque constat renvoie à une exigence identifiée.
Le conseil répond à la question « que décider ? » : scénarios comparés, coûts, risques, délais et trajectoire, dans une note prête pour un comité de direction ou une revue avec votre donneur d'ordre.
Certains besoins appellent un livrable, pas un avis : manuel, dossier d'analyse des risques, note de calcul, plan d'inspection ou cahier des charges. Nous le prenons en charge de la spécification à la validation.
Déployer ou migrer un outil dans le pétrole, le gaz ou les mines demande de la méthode : données reprises par lots, recette, retour arrière prévu, fenêtre calée sur vos arrêts et suivi renforcé après la mise en service.
Un audit dit où vous en êtes, une formation donne les connaissances ; l'accompagnement fait le chemin entre les deux, sur plusieurs mois, jusqu'à l'autonomie de l'équipe.
Une assistance technique sur un lot de travaux défini, sous la responsabilité et l'encadrement d'Optédif, avec un périmètre et des livrables définis à l'avance, au forfait, en récurrent ou en régie.
Certains sujets ne s'enseignent pas en salle : retour d'expérience, revues de lancement, exercices de crise, causeries sécurité de chantier. Ils se travaillent en groupe, avec une animation qui aboutit à des décisions.
Évaluer, c'est fournir une preuve : le niveau réel d'une équipe, les acquis d'un groupe, la préparation d'une organisation avant un audit ou une inspection. Nos évaluations la rendent documentée et traçable.
Une formation sur mesure sur presque toutes nos catégories, en quatre niveaux, en intra-entreprise ou à distance. Optédif ne délivre ni agrément, ni certification, ni habilitation.
Vous ne savez pas ce dont vous avez besoin : commencez par un audit ou par un entretien de cadrage via le formulaire de contact. Vous savez ce que vous voulez obtenir mais pas comment : le conseil instruit la décision. Vous avez besoin d'un livrable : conception et réalisation, ou déploiement pour un outil. Vous avez un lot d'études ou de livrables à confier, avec un périmètre défini : assistance technique. Vous voulez que les pratiques changent durablement : accompagnement, animation, formation, évaluation. Chaque catégorie du catalogue indique les prestations qui lui sont ouvertes.